面試中選好自己適當的角色，可以說話少，但是不能一句話不說，還有不要和別的組員起觀點上的沖突

斐樂服飾有限公司門店運營面試題

同意進入騰訊會議，面試官宣讀完問題后，小組內成員自行分配角色，面試題目為，假如斐樂在商場新開了一家店，商場有老牌競爭對手耐克，我們如何快速提升我們的營業額和會員數量

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1.無領導小組面試，人比較多
2.倆個HR面試，很溫柔的小姐姐，問基本信息，意向城市，在校經歷，為什么選擇零售，對于FILA的了解等等

斐樂服飾有限公司管培生面試題

基本信息，意向城市，在校經歷，為什么選擇零售，有兼職經歷嗎，對于FILA的了解，職業規劃，期望得到什么樣的發展，

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做了性格測試、邏輯題目。那些題目有點比較難，耗時比較久，需要好好準備。然后經理面試，問了幾個問題，第一個為什么選擇斐樂，第二個為什么不選擇本專業的工作。大概就是這些。我自身的情況是211本科材料化學專業。面試官比較和藹。

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就問了幾個問題，為什么選擇斐樂，了解斐樂嗎，為什么不選擇本專業相關的工作。前期要在門店很辛苦能接受嗎？大概就這些,

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