智聯招聘上看到的，初次面試的時候有好幾個人，有面試財務的，還有其他的。第一次就是很常規的面試，問工作經歷，優勢劣勢什么的，感覺還蠻正規的。然后說復試考察一下你的綜合能力，然后第二天復試就厲害了，兜里包里全部裝上義務小商品批發的表，一個個去物流公司工地上找工人推銷，有2000年火車站那種黃牛賣票的感覺，99一對，奇丑無比的傳單。后面筆試直接就沒去了

香港新依和實業集團有限公司市場推廣面試題

自我介紹
為什么要來這里工作
未來職業規劃
能不能吃苦
有沒有了解公司，簡單介紹一下公司

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部門經理進行的初面，主要了解一下個人情況和工作意愿等。之后等通知進行復面，分為兩部分，上午跟隨領隊進行一個實地的工作體驗，由領隊進行評估，包括學習能力、吃苦能力、溝通能力等，通過后下午進行筆試。

香港新依和實業集團有限公司實習生面試題

復面時上午跟隨領隊實地體驗了一番基層的工作，挨家挨戶走訪式地進行推銷公司欲銷售的產品，我當時是剃須刀和珍珠項鏈。每人手上有一張表，這張表根據平均法進行對已拜訪的客戶的評估，評估他們是否有意愿購買推銷的產品。

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我是通過智聯獲得的網上招聘，面試有兩次面試，第三次筆試，筆試我沒去。前第一次面試工作態度基本情況并填寫一張入職表。這都還沒啥問題，第二次市場實習就比較厲害了，直接一對一上門推銷產品，發放優惠券。雖然有主管帶，但推銷效率太差，不只是身體上的曬還要忍受各種各樣的心理壓力，對自身產生較強的挫敗感，并且推銷出去的榮譽感太低，不值得去。單休，薪水還可以3000-4000，主要看試用期情況。

香港新依和實業集團有限公司管培生面試題

1.為啥來公司，公司的業務情況。
2.你的實習經歷
3.自我介紹
4.工作態度的評測
5.實踐能力的具體考察，實習時會提出幾個相對基本的問題，關于羊群效應和推銷流程等。

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