一輪面試有十個人，全過程無領導小組討論，沒有確定leader，但有人自薦timer，在一次次的討論中，有人通過踴躍發言和不斷明確討論目的，防止其它成員脫離題目，自然而然的大家心中的leader，最后選出了發言吐字清晰，觀點明確的一位同學成為了reporter，匯報討論結果，完成小組討論。

中建國際投資(中國)有限公司工程管理面試題

具體問題 ：列舉了在就業和考研中選擇讀研的6個目的，分別是：1提升專業，2拓展發展平臺，3獨立思考能力，4提高自身綜合素質 ，5拓展人脈圈 ，6富人生經歷，讓補充第七個目的，并且從這七個中選取2個為主要目的，最后說明原因以及對應的對策和建議。

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三輪面試：人力經理面+部門面+人力總面，第一輪側重于常規經理問詢，第二輪側重于房地產專業財務問題，第三輪關注個人職業規劃

中建國際投資(中國)有限公司區域財務主管面試題

1，關于個人計劃，為什么來我們公司？
2，資產負債表三大表的鉤稽關系
3，IRR
4，關于不同業務模式差異的詢問

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面試官先讓自我介紹，然后問了建筑方面相關工作經歷，施工現場安全管理的注意事項，危大工程管控重點，最后是對公司的評價。

中建國際投資(中國)有限公司安全主管面試題

1、腳手架危大工程安全管理注意事項？
2、基坑施工安全管理要點是什么？
3、對公死的看法以及自身發展的目標？

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