宣講會當天先是一分鐘面試。二輪面試采取即興演講、無領導小組討論、人格測試和hr單面。即興演講比較貼近微博熱搜話題，無領導小組面試考的是20萬如何分配四個問題，hr單面就是無領導小組面試的hr，第一個問題是覺得自己在無領導小組面試的發揮情況，第二個就是問為什么選擇這個崗位之類的。

泰禾禾苗生面試題

1,認為自己在剛才結束的無領導小組面試中發揮的怎么樣，覺得自己作為一個什么角色，是否在團隊中發揮作用
2，為什么選擇這個崗位，對這個崗位有什么理解
3，你的職業規劃

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人力—城市營銷總，兩輪，
人力主要問的是過往的企業背景
城市營銷總問了專業問題，如項目業績等
然后就是談薪

泰禾營銷經理面試題

自我介紹很重要，很有耐心地聽完后會針對性地提問項目難點，如何解決
跳槽原因等等
主要看求職者的履歷背景及邏輯能力

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因為過了校招時間，現在是補招，所以我去的時候是單面。第一次是hr姐姐在會議室面，拿著我的簡歷問了些個人方面的經歷，信息，未來打算，還有對職位的看法。第二次是經理來面試，hr坐在旁邊，其實聊的內容差不多，比較和善，問了對營銷的理解，社會化媒體，有什么傳播媒介，為什么想進房地產等。但是感覺自己太拘謹了，后來經理直接說她沒有問題了就站起來了，應該是覺得我不行……后來也一直沒電話，唉:-(

泰禾營銷策劃面試題

營銷，房地產，學生工作，未來規劃等
算，還有對職位的看法。第二次是經理來面試，hr坐在旁邊，其實聊的內容差不多，比較和善，問了對營銷的理解，社會化媒體，有什么傳播媒介，為什么想進房地產等。但是感覺自己太拘謹了，后來經理直接說她沒有問題了就站起來了，應該是覺得我不行……后來也一直沒電話，唉:-(

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