一面先和HR面試，本來以為外資銀行需要英文，然而全中文，主要先介紹自己背景，然后HR會簡單說下工作相關，日常工作內容，然后你可以像她提問題，一般和發展前景相關或業務相關即可，如果HR覺得你可勝任，會留你去會議室做題，一份是心理測試，非常長，建議后寫，另一份會有文章英翻中中翻英的題目。答好直接放前臺回家等通知。如果通過部門主管會來約你二面，這時要問清自己在團隊中職責，是主要靠你拉客戶還是對內維護，主管這時候一般是了解你有的客戶資源，此時是一個雙向選擇的過程。如果你們相互都看上了恭喜你可以準備入職了

東亞銀行北京分行對公客戶經理面試題

你對工作薪資期望，你的背景，客戶資源，等比較直接的問題 如實回答即可。也會希望你反問問題。主要是看人是否符合企業價值觀，可否加班，團隊精神有無這類

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兩個人 一個部門經理一個HR 主要針對簡歷問了問
然后做了一張全英文的筆試卷子 很簡單 考了一些簡單的貿易名詞 然后還有完形填空和小作文

東亞銀行北京分行業務部客戶經理面試題

你在校期間為什么沒有實習？
（因為這是我的第一份實習 大四之前沒有做過其他實習）
給我講解一下你的你的活動經歷以及活動的收獲
能實習多久

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當日首先填表，提交一寸照片、身份證和簡歷。之后支行行長與主管一同參與了面試，先介紹了自己，然后他們也介紹了銀行和崗位的情況。最后問了一些過去經歷的問題，以及對北京發展的看法等等。

東亞銀行北京分行公司客戶經理面試題

1.自我介紹
2.父母是否同意在北京發展
3.之前離職原因
4.之前做過的客戶的情況

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