三個面試官,集中在簡歷上的問題進行提問,只要關注你的項目經歷,在其中的角色和任務,參與過程中的管理和溝通問題,并問了對市政水務是否有所了解,是否愿意學習,能否接受大區內調配
面試官問的面試題:北控水務大區儲備管理面試題
你的項目經歷,在其中的角色和任務,參與過程中的管理和溝通問題,你比較向往的團隊氛圍及討厭的事情,并問了對市政水務是否有所了解,目前是否有offer
網申會有一個性格測試,很多題,然后后來還給回了一個測試結果,分還挺低的。但是是第一次收到這樣的性格測試結果,對公司的印象很好,感覺很負責。
面試官問的面試題:北控水務北部大區儲備項目路負責人面試題
自我介紹
近些年最有成就感的事情
最近的低谷期,怎么度過低谷期
在團隊合作中一般扮演什么角色
如何面對壓力
校園招聘會,無領導小組討論,給了一份材料,每人有5分鐘時間看材料,20分鐘討論,最后總結發言。材料內容是:一個公司目前存在的6個問題,選出3個亟待解決的問題,并提出解決這些問題避免風險的方法。
面試官問的面試題:北控水務業務區儲備人才面試題
給了一份材料,每人有5分鐘時間看材料,20分鐘討論,最后總結發言。材料內容是:一個公司目前存在的6個問題,選出3個亟待解決的問題,并提出解決這些問題避免風險的方法。要求20分鐘后總結發言,總結后詢問是否有其他同學補充。
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