群面是手工操作題，我們組是做衣柜。不過不同組不同批次題目不一樣。表現得積極點就好，參與全程的制作。我當時把思路理出來，然后畫好了圖，跟小伙伴一起做。但是由于自己對長度的概念比較差，就讓同組的男生去剪紙。結果被面試官逮到了，在單面的時候就問我為什么一開始就把這個任務推給另外一個人。我只能說是因為時間的問題。結果面試官乘勝出擊問我在團隊是不是也這樣。太委屈了當時真的只是時間問題。我覺得群面的感覺還好，但是到了單面就問得比較深入。主要還是面試官太嚴肅了嚶嚶嚶。但是沒有崩掉，還是勇敢地區回答她的問題。單面結束之后就到了性格測試啦。我覺得整體安排很好，沒有等很久，同組的人也很nice一直安慰我說不要緊不要緊。希望得到好消息吧。

順德農商行營銷培訓生面試題

1.除了日常的學習和實習，為了自己的專業付出過什么努力？
2. 你覺得最大的挑戰是什么？挑戰性在哪里？
3.你為什么報營銷培訓生，你覺得你的優勢在哪里？
4.你為什么選擇銀行業？

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首先是網申，當時想著未來發展的好一些就報了總行的管培生。通過了簡歷之后就是群面，無領導+結構化形式，當時大概是6個人一組，先是用了大概一個小時去進行自我介紹和無領導小組討論，當時討論的方向感覺是偏了。無領導小組結束后就是結構化面試，HR提問了三四個問題，輪流回答，最后HR讓我們提問，我就問了一下晉升路徑。當時面的人大概20個人左右，等待時間較長，一場面試大概一個半小時。

順德農商行管理培訓生面試題

無領導小組是策劃一個高級客戶的感謝宴會。30分鐘自由討論，組內指定小組成員2分鐘總結，組員可以補充.
結構化問題：1、為什么來順德農商行？2、對銀行的理解。還有一個忘了。

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遞交資料 資料單面打印 會議室就坐后按順序拖鞋量身高
面試官來了后一分鐘自我介紹 不按順序 想到先說
筆試題目
三人或四人一組半結構面試 就簡歷提問

順德農商行營銷培訓生面試題

遞交資料 量身高 1分鐘自我介紹
筆試題目：
1.?最大的優缺點
2.?面試成功后進入我行的職業規劃
3.?經濟熱點并談看法
群面問題：
1.?對自我介紹的補充（應該要進行補充的，把沒說完的說完）
2.?為什么來農商行？會看中什么方面？
3.?興趣愛好
4.?對農商行的了解（業務類型）
5.?在學習方面的成就
6.?考的大學滿意嗎？

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