面試的是個(gè)人事經(jīng)理，很專業(yè)很專業(yè)，相當(dāng)資深，問了工資、考勤、績效、員工關(guān)系和勞動(dòng)爭議方面的問題，其中得績效管理和員工關(guān)系方面的問題問的比較多，有一些是純理論層面的問題，但也有不少是關(guān)于實(shí)際操作的面試官還是挺資深的，問了很象專業(yè)方面的問題，看得出來很專業(yè)，后來初試結(jié)束后還做了一份網(wǎng)上的勝任能力測試問卷

華住酒店集團(tuán)人事前廳樓面部長面試題

1.自我介紹2.工作經(jīng)歷3.為什么從上一家離職以及為什么選擇華住4.如何帶團(tuán)隊(duì)5.如何控制成本6.如何提高OTA評(píng)分7如何提高顧客滿意度8關(guān)于酒店市場營銷的一些問題。8介紹自己在酒店的一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)案例

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首先就是自我介紹，我的名字和年齡，然后就是我在本集團(tuán)的工作經(jīng)歷，獲得過的最高榮譽(yù)，以及工作了多長時(shí)間和離職原因，最后就是我在這次的工作中會(huì)不會(huì)長期的工作

華住酒店集團(tuán)前臺(tái)面試題

1:年齡多大
2:有沒有在本集團(tuán)的工作經(jīng)歷（如果有請(qǐng)?jiān)敿?xì)說一下工作時(shí)間和離職原因）
3:對(duì)未來的規(guī)劃

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通過線上投遞簡歷然后是線上確定面試時(shí)間，然后網(wǎng)上給我發(fā)了一份調(diào)查表格，表格里主要問一些基礎(chǔ)問題；比如，接不接受在哪里工作，工資拿多少的問題。

華住酒店集團(tuán)emd營銷組長面試題

你的主修科目，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后圍繞你的專業(yè)進(jìn)行專業(yè)性問答本科所學(xué)專業(yè)，然后hr給你講一下崗位待遇和薪資構(gòu)成以及公司福利，筆試是在線上的，終面是有領(lǐng)導(dǎo)的，主要是深挖簡歷，然后提問專業(yè)性問題

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