雅昌文化(集團(tuán))有限公司面試（共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享）

面試感覺

面試難度

面試難度指數(shù)：
45

應(yīng)聘途徑

雅昌文化(集團(tuán))有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時間：2021-08-18 17:05:28

銷售培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 雅昌文化(集團(tuán))有限公司

2020-11-05 12:22:38 | 招聘會

面試過程：

宣講完后就會有有個地區(qū)總經(jīng)理面試問問題，單面，不會太難，應(yīng)該就是看一下專業(yè)是否符合要求吧。除了一些面試都會問的基本情況還會問一兩個專業(yè)問題，答不上來也不要緊，保證一個較好的精神狀態(tài)就行。

面試官問的面試題：

雅昌文化(集團(tuán))有限公司銷售培訓(xùn)生面試題

未來會出現(xiàn)哪種新消費(fèi)群體？
給你十五萬，一個月內(nèi)做什么能快速盈利？

還有就是寶潔八問
Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
舉例說明，你如何制定了一個很高的目標(biāo)，并且最終實(shí)現(xiàn)了它。

Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
請舉例說明你在一項(xiàng)團(tuán)隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
請詳細(xì)描述一個情景，在這個情景中你必須搜集相關(guān)信息，劃定關(guān)鍵點(diǎn)，并且決定依照哪些步驟能夠達(dá)到所期望的結(jié)果。

Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
舉例說明你是怎樣用事實(shí)促使他人與你達(dá)成一致意見的。

Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
舉例證明你可以和他人合作，共同實(shí)現(xiàn)一個重要目標(biāo)。

Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
舉例證明，你的一個創(chuàng)意曾經(jīng)對一個項(xiàng)目的成功起到至關(guān)重要的作用。

Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
請舉例，你是怎樣評估一種情況，并將注意力集中在關(guān)鍵問題的解決。

Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。