招聘網站申請，收到HR群發的郵件，加了郵箱之后，先做一套題，包括IQ測試和職業技能測試，職業性格測試這些。過了幾天從HR朋友圈看到筆試通過，然后進入一面。一面是產品經理面試，通過之后過了兩三天是二面，二面是產品總監面試，問了非常多的問題，尤其是關于我實習公司的問題。二面之后說隔天給消息，但是沒有通過就什么消息都沒有，非要自己去問，才告訴你沒有通過。總之非常不爽。

北京掌上先機網絡科技有限公司產品經理/專員面試題

為什么要做產品經理
你認為做產品經理最重要的是什么
你學校做過什么項目（體現出團隊合作）
詳細描述你在學校做過的項目（比賽），從頭到尾的方法，過程，感悟
實習的工作是什么
實習參與過產品的需求評審嗎？你認為產品的需求評審應該考慮哪些方面
你們公司的產品面向什么用戶
你們公司的產品與競品相比有什么優勢

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1.通過BOSS直聘看到該崗位正在招聘2.采取一面-人事面-二面的形式。一面在網上進行，主要是公司運用以一套面試系統在線面試，主要的都是計算機相關的專業問題：編程、c++的概念等；人事面是打電話，主要考察期望工資，期望的地點，期望的福利等等；二面是去公司線下面試，部門負責人單獨面，主要也是專業的問題和未來的規劃。

北京掌上先機網絡科技有限公司研發工程師面試題

1.double類型的變量如何進行比大小；
2.數據庫索引、左連接右連接的區別，鍵值的作用和用法；
3.c++類的相關知識：繼承，重寫，重載，虛構函數.....

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面試是網上面試，大概持續了一個小時，前半段在瘋狂的問簡歷上的項目，后半段在閑聊，最后G了

北京掌上先機網絡科技有限公司JAVA軟件工程師面試題

sql優化 explain 隔離級別
Spring boot aspect切面，線程池

Spring boot中如何一個類創建多個對象

Spring boot aop
Spring boot 中配置類都實現了那些功能
Jdk8和jdk17的新特性
集合的streming流

Class A{ class B{}}
new B();會報錯嗎，為什么；

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