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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
安魂曲v
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公積金12%，交通150，沒有房補(bǔ)，電腦補(bǔ)貼80 然后薪資待遇在行業(yè)還是可以的 公司氛圍也很年輕化 基本都是95后居多 很好溝通和相處 領(lǐng)導(dǎo)也很nice
知了無言
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銷售有交通補(bǔ)助，千三 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn)都有 沒有年終 節(jié)假日有購物卡，禮物 帶薪假期
在北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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數(shù)據(jù)來源：以上北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ERP實(shí)施工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| erp技術(shù)支持 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 任軟件測試工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| JAVA開發(fā)人員 | 11000 | 11000 | 11000 |
知了無言
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沒半年會(huì)調(diào)整計(jì)薪方式 調(diào)整的主要都是提成的百分比 薪酬體制透明，算80%完善吧，待上市公司，工資沒有拖欠或者延遲的情況
在北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9632109
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準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班，不過還好都是因?yàn)樽约旱墓ぷ魅蝿?wù)沒有完成加班，然后就是每天要寫日?qǐng)?bào)，不清楚，雙休
未眠
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公司工作時(shí)間長期出差，不能準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)橄掳鄷r(shí)間不固定，年假10天，單休，也基本看情況，出差人員客戶什么時(shí)候下班，你就可以什么時(shí)候下班，具體看客戶那邊，還算比較自由，但是長期出差，基本一個(gè)星期最少去一個(gè)客戶那里，回來休息一天。
根號(hào)三
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分等級(jí)，初級(jí)，高級(jí)，資深，晉升看經(jīng)驗(yàn)值吧，不同級(jí)別工資不同，別的職位的工資不是很清楚。CDC都是錯(cuò)的成都市的撒色的的負(fù)擔(dān)
思凡
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招聘專員-高級(jí)招聘專員-招聘主管-高級(jí)招聘主管-招聘經(jīng)理 晉升均需要1年到2年的時(shí)間，數(shù)據(jù)突出，綜合能力強(qiáng)，但目前基本都外聘主管 招聘專員薪資在4-8K，招聘主管在8-12K，招聘經(jīng)理在10-15K
思凡
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互聯(lián)網(wǎng)公司，模仿阿里和美團(tuán)的管理方式，高壓政策，每天除了需要匯總數(shù)據(jù)之外還需要寫日?qǐng)?bào)，周三要寫讀書筆記，周五要寫周報(bào)，月報(bào)，年報(bào)。 領(lǐng)導(dǎo)看中紀(jì)律，早晨必須9點(diǎn)之前到，不能卡點(diǎn)，晚上就得晚走，基本都在加班；工作期間不準(zhǔn)跟同事聊天，不管是不是工作內(nèi)容，各種不符合公司規(guī)定的行為最終都是“開除”。喜歡畫餅，說要往長遠(yuǎn)看，現(xiàn)在不要想著付出和得到成正比。沒有任何員工福利。
根號(hào)三
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公司說是六點(diǎn)下班，但是從沒六點(diǎn)下過，研發(fā)人員公司會(huì)變著法的施舍一些小恩小惠讓你加班到8點(diǎn)
知了無言
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早九晚六 銷售偶有加班，大部分是溝通方案會(huì)議還有培訓(xùn) 周末不加班 銷售崗位沒有加班補(bǔ)助
根號(hào)三
北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | java研發(fā)師
壓力還行，沒什么壓力，主要看領(lǐng)導(dǎo)吧，領(lǐng)導(dǎo)不行就沒壓力，領(lǐng)導(dǎo)ok壓力就大，才能具備吃不好穿不好差別很大變化保持
安魂曲v
北京掌上先機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | ERP實(shí)施工程師
大 壓力來源與考核 客戶 以及績效 多方面的壓力 但是沒有壓力就沒有動(dòng)力 對(duì)自身是有很大的提升以及幫助