面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組模式，面試官全程不會(huì)參與談話，只在一旁觀看，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和小組最后成果打定分?jǐn)?shù)。面試結(jié)束后收到錄用通知，但是由于個(gè)人原因未去報(bào)到實(shí)習(xí)。整個(gè)面試過(guò)程輕松自然，無(wú)須有太多壓力。

瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所天津分所審計(jì)助理面試題

開(kāi)始問(wèn)了各自的姓名，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。
之后向面試者說(shuō)明面試形式和規(guī)則。
面試最后問(wèn)了可實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。

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小組十人做好以后，HR就講述了時(shí)間分配。一共40分鐘，看完案例材料后，先兩分鐘陳述自己觀點(diǎn)，之后三十分鐘討論，打成統(tǒng)一意見(jiàn)，匯報(bào)給HR。

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我們抽到的材料是，選擇你認(rèn)為擁有良好人際關(guān)系最重要的一項(xiàng)，和最不重要的一項(xiàng)。有幽默感，愛(ài)好廣泛，不計(jì)較，情緒穩(wěn)定性格好，有能力，積極主動(dòng)。。。

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面試是一對(duì)三，一個(gè)面試官，三個(gè)學(xué)生，問(wèn)題都是基本的情況介紹，再反問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題就沒(méi)了，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，實(shí)習(xí)生的面試還是很簡(jiǎn)單的、、。

瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所天津分所審計(jì)助理實(shí)習(xí)生面試題

你的實(shí)習(xí)開(kāi)始日期和結(jié)束日期大概是什么時(shí)候？自己能不能找到住的地方？過(guò)年需不需要回家？期望的薪資是多少？

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