第一輪人事面試過上，中間等了挺長時間，第二輪老板面試，在介紹完現在公司0業務后，來句你們公司不賣產品，你過來干嗎？然后直接拿著我的簡歷出去對人事說沒有提離職不賣產品的公司這人自要他干啥，沒有禮貌，老板好像腦子有問題。

鋒涇（中國）建材集團有限公司ceo秘書面試題

自我介紹，你希望和什么樣的老板共事？你喜歡什么樣的工作氛圍？你的性格是什么樣的？然后一系列假設提問。

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先是省區經理電話面試，初步溝通后，大約就是問了基本情況，年齡，學歷，專業，工作情況，工作期間有沒有取得什么樣的成績，等等。。然后再是銷售總監二次視頻面試～

鋒涇（中國）建材集團有限公司區域經理面試題

為為什么沒有留在上海，你覺得如何管理好渠道經銷商，你有什么特長，做好銷售需要哪些基本素質和技能等等，要不要怎么樣～長期出差能不能接受，會不會加班～

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三輪面試，一次上海人事進行初面，二次分公司經理進行面試，三次營銷總監進行面試。總體難度不大，準備好查閱相關資料，狀態正能量一點就好。

鋒涇（中國）建材集團有限公司銷售經理面試題

印象最深的一次成單經歷。為什么做銷售，對未來的規劃等等。還有就是湊字數了，沒啥問題啊，非要打滿四十個字。

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