先做了一套筆試題，技術老總根據答題情況問了相關知識，然后技術經理面試，介紹自己的情況，感覺煙臺怎么樣？對公司有什么認識，對加班有什么看法，是否可以出差什么的。

山東捷瑞數字科技股份有限公司javaee工程師面試題

1.介紹一下你自己
2.大學學過那些知識？
3.家是哪里的？感覺煙臺怎么樣？
4.你期待的薪資是多少？
7.如何看待團隊協作？
8.你有什么問題想問的？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官應該是看過既往工作經歷后對我個人表示比較滿意，所以整個面試過程中分管部門的總監主要是給我講述部門現有的項目和工作內容。畫大餅的套路，談薪資和福利待遇。此外捷瑞數字比較重視企業文化，會問到對企業文化的看法（其實就是加班文化）。部門直屬經理問了一些比較細致的工作問題。

山東捷瑞數字科技股份有限公司新媒體運營專員面試題

面試問的問題包括 1.自我介紹 2.是否具有新媒體工作經歷 3.會使用哪些新媒體工具 4.對網絡品牌推廣相關知識的了解 5.對捷瑞數字企業文化的接受程度

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網上投簡歷之后去通知面試，到了之后寫個人情況，然后等面試，先是人事基本介紹，然后兩個部門經理提問，然后等大領導一直在開會，就安排了第二天再復試，大領導復試完回去等通知

山東捷瑞數字科技股份有限公司新媒體運營面試題

部門領導問的比較細致，過往工作經歷，介紹公司情況做什么項目的，問能不能接受加班之類的，對于加班的看法，第二天大領導復試問的問題比較寬泛，感覺壓力較大，然后讓回來等通知

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>