第一輪是小組面試，大概可能或許是12個人一組，淘汰率很低，不要怕，說清楚自己的觀點即可，第二輪是技術面，但也不是很技術，是有八位還是六位面試官來面你，多對一，整個面試體驗還是很好，非常不錯，但是面試結果通知的很慢

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你的項目經歷，你的實習經歷，你做了些什么項目，在里面擔任什么職責，你的項目經歷，你的實習經歷，你做了些什么項目，在里面擔任什么職責，你的項目經歷，你的實習經歷，你做了些什么項目，在里面擔任什么職責

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首先是群面。很緊張，排在中間，前面有些人的發言把我準備說的說了，很是尷尬，只好馬上換個方向。到我之后深呼吸讓自己淡定下來，一個坐中間的應該是職位比較高的發問，貌似挺滿意，不住點頭，還有笑容，hr都在大佬們面前都不敢提問，最后沒有接受，因為工作地點不是意向地。

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你對自己的職業規劃，對專業問題的提問，對公司文化認不認同，對公司的了解，對公司產品是否了解，有什么能力資格

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第一面是無領導小組討論，當場刷人，基本上是里面不愛說話，總結完后面試官單獨問意見的人。二面是技術面，重點讓你講簡歷上的項目，最后問對測試有什么認識，接觸過哪些。

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技術面是三個人，只有一個問的問題，另兩個在旁邊坐著，沒有問。先讓自我介紹，讓會在你自我介紹的點里挑他們感興趣的點問，也會在簡歷上對感興趣的項目問。還會問對測試有什么認識，什么功能測試，壓力測試類的呀。

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