面試無外乎考三點:項目+基礎+算法題，不同面試官側重點也不同，不能一概而論，dj的三面，全都是就著項目延伸開了考察基礎和思路，角度比較刁鉆，難也是真的難，大家一定要對寫到簡歷上的每個字都負責，比如你說你用過某款rtos，那里面的線程切換怎么做的，消息隊列 信號量這些內核對象是怎么用的，優先級翻轉 死鎖是什么，這些基本的os問題一定要搞清楚。我還建議有時間一定要去看底層源碼(linux過于龐大，一些短小精悍的rtos會對入門很友好，比如freertos ucos)，看看這些機制是怎么實現的，怎么利用數據結構去管理這些內核對象。這個一則可以讓自己對底層掌握得更加透徹，二則對提高自己的coding能力很有幫助。大家千萬不要以為coding能力等同于寫算法題的能力，良好的代碼風格也很重要。如果你寫的代碼過了兩個月自己都看不懂，或者沒有任何異常處理機制，運行環境稍微變一變就跑死，那基本可以確定是shi山無疑了哈哈

大疆創新算法工程師面試題

自我介紹
項目的難點在哪
另一個項目進行介紹，如何解決難點的
為什么選擇這個崗位
自己有什么問題。

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面試在學校（海外校招）進行，當時兩個HR ，針對我提供的材料問問題，絕大部分為非技術類問題。了解學術背景和項目背景為主，以及個人對未來的規劃和團隊能力之類的。感覺還比較輕松，當時他們對我很滿意，但是感覺他們更偏向于要研究生及以上學歷（當時面試時為本科大四）。

大疆創新熱力學工程師面試題

1. 先來一段自我介紹
2. 介紹一下所就讀過的學校及專業
3. 都做過什么的項目
4. 最后有什么問題想問的
5. 為什么會來國外讀書
6. 為什么選擇這個專業
7. 對未來有什么規劃
8. 做過的項目介紹
9. 有沒有過飛無人機的經驗
10. 對大疆哪款產品比較熟悉，最喜歡哪款無人機，說出原因，以及無人機的應用范圍。

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1、在線測試，主要考察價值觀是否相符，刷人刷得很厲害，但是大多數是性格測試方面還有邏輯方面的題，有少量數學題，腦經急轉彎，還蠻有意思的。
2、電話面試，主要考察自己的簡歷上的經驗，還有一周能夠工作多長時間等問題。
3、HR面試，申請了很久，在等通知。
4、沒啥特別的感受。

大疆創新采購面試題

1、你的經歷。主要考察價值觀是否相符，刷人刷得很厲害，但是大多數是性格測試方面還有邏輯方面的題，有少量數學題，腦經急轉彎，還蠻有意思的。

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