初面的話就是簡單問幾個問題，關于選擇的，我感覺就是看你是不是真的想找工作，然后復試是小組討論，討論一個題目發表自己的看法，還比較容易。然后就是終試，我還沒參加。

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初試問對于考研和就業的看法，對于國企和民企和外資企業的選擇，個人的性格特點，簡單的問一個專業方面，挺簡單的。

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通過校園招聘，面試是出了一道經典的可口可樂公司曾經的面試題，假如你說公司員工，正運送一批過期的面包去銷毀，遇到一堆乞丐，要吃面包，此時有記者路過采訪，問你怎么處理這個事件，分組討論，選代表回答。被錄取了，實習生一月1200，是一段對自己有幫助的體驗。

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看到虎印的校招，正好招本專業，就去了；初面有事耽擱了，面試官看我們還好，就直接讓我們參加群面了；群面是無領導小組討論，因為上一組進行太久，我們這組沒時間了，就做了個自我介紹就過了；來到終面，還挺正式的，一群HR，讓你準備自我介紹，還有看圖解釋新聞，和問題搶答環節。因為太慫，自我介紹太差了，終面被刷了，同去的小伙伴都被錄取了。

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沒有經歷單面的環節，所以面試官并沒有一對一的問，一直都是橫向與人對比，其實這有缺陷的；
頂多是問了一些專業問題和一些經歷，考專業素質和能力吧，比如你實習社團遇到的最尬的事是什么，新媒體與傳統媒體的區別在哪里，還有你為什么選擇虎彩，你的職業規劃是什么

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