面試HR簡歷篩選，然后為專業面試，專業面試為部門領導一對一面試，首先進行自我介紹，然后面試官會根據你的簡歷進行提問，問工作實習經歷，學校學習經歷。

上汽通用汽車金融有限責任公司 GMAC-SAICehs engineer面試題

你在工作中遇到的最大的困難和挑戰是什么，你是怎么處理并解決該問題的，你的專業知識與技能2如何？為什么想來我們公司？

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一共有3面.第一面是HR面試：問一些非業務問題，比如為什么應聘，為什么離職；第二面是主管面，這就需要和自己做過的業務和崗位需求問問題，建議多看jd。第三面是老總面：很和善。

上汽通用汽車金融有限責任公司 GMAC-SAIC批發信貸面試題

1.你的成功和驕傲的經歷是什么？
2.信貸是怎么理解；
3.對本公司有什么了解，崗位有什么了解？
4.你之前的工作是什么，和本崗位有什么異同

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酒店面試，直線經理1V1面試，整個過程比較流程化，但問的問題比較有壓力，并且會刨根問題。同時面試過程給予的思考時間不多。面試結尾會讓去做市場調查，然后等待面試結果。

上汽通用汽車金融有限責任公司 GMAC-SAICerp銷售經理面試題

10. 個人的優缺點，案例證明。

11. 情景模擬1：假設店里的經理重點推薦店內同類型的其他競品而非你所在的品牌產品，你該怎么應對？

12. 情景模擬2：頒獎上有1/2/3等獎，頒獎嘉賓有總經理（10年職業經理人）/你的直線上司/總經理的兒子（某部分總監），如何分配頒獎獎項和嘉賓，不能同時頒一個獎。

13. 情景模擬3：你是一個運輸司機，車上有一車的過期面包，中途看到了一群饑餓的難民，現場還有很多記著在采訪，過期面包是否要給難民充饑？

14. 情景模擬4：直線上司要求某個數據不能告知客戶，但一個跟你私交很好的重要客戶需要這個數據進行下午的會議準備，上司在飛機上無法聯系，你該怎么處理？

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