惠普（HP） 155人分享
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內部推薦。
首先是電話面試，溝通的基本的信息，以往項目經歷等內容。
電話面試后的第三天，第一輪面試，是未來部門的一位同事，溝通了大量技術細節。
然后第二天再次面試，和部門leader溝通，過程很順利，然后是HR，基本就確定了。
惠普（HP）測試咨詢顧問面試題
電話面試：測試策略，測試過程管理，項目經歷，測試工具使用情況。
第一輪技術面：工作經歷，項目經歷，測試開發能力。
第二輪部門leader面：測試管理經驗，測試策略和方法，測試自動化能力。
第三輪HR面：入職時間，薪資情況等
首先是聊聊簡歷上的問題，然后會問一些在校項目經驗，技術點問的比較基礎，但是很細，還有就是比較關注全面性，自身職業規劃。當然，還少不了英文面試，至少有個英文自我介紹，然后會根據具體情況問你幾個英文問題。
面試官問的面試題：惠普（HP）軟件測試工程師面試題
你的職業規劃，以及打算在哪個城市定居？
對面試崗位的理解，以及有沒有思考過怎樣才能使自己在這個崗位上做的更好。
應為自我介紹，然后用英文問一些技術問題。
舉一個體現自身學習能力強的例子。
一群人在教室里，一組5，6個被面試的，5，6個面試官。先站成一排被問問題。再單個單個的去和一個面試官聊天
面試官問的面試題：惠普（HP）軟件測試工程師面試題
你對學生會的看法。
假如是第一天在公司和同事見面，怎么和新同事用英語打招呼。場景模擬。我就和剩下的一個被面試的一起場景模擬了。結果他先進去，后來我在惠普也遇到了。