前面都正常面試2輪視頻面試
就是一開始的申請表寫的累點
一輪面試結束讓我寫我在這個崗位能做啥
寫了3，5百字吧，還好靠經驗能寫
第二輪面試結束讓我寫一個線上推廣方案
成本控制在銷售額度的百分之20內
好我也寫，當天問了一堆媒體，投放渠道，各種價格建議
到最后發過去，結果人家連接受都沒接收，說收到，第二天說你沒有被錄取
當時真的人都氣炸了，我說你們公司不要人或者我確實不符合你們招人要求可以啊
那最起碼，不用讓我花精力寫線上策劃了把？
就算是面子工程，你也給我最起碼接收了再跟我說你不合適，我也能接受
結果花了時間精力，卻沒有一點對求職者的尊重
不懂宏勝其他部門咋樣，這個kellyone部門，我是畢了狗了
問那邊要個最起碼的解釋，也不回，
還給人做定制？
這牌子做的起來，名字倒過來寫！

杭州宏勝飲料集團kellyone銷售崗位面試題

首先自我介紹
講詳細一次銷售歷
對未來3到5年有什么樣的規劃
你之這么看待這個品牌的
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦

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一輪面試，2V1。
先簡單自我介紹，然后問了與崗位匹配的點，職業發展規劃，深挖了實習經歷，介紹自己組織策劃過的活動，還問了畢業論文的內容。

杭州宏勝飲料集團財務管培生面試題

自我介紹
你有什么和崗位匹配的點
職業發展規劃
期望薪資
你在兩段實習經歷中學到了什么
在學校組織策劃過什么活動嗎
你平時生活是什么樣的
畢業論文是什么主題

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網申后2-3天通知添加hr微信，通過郵件發送簡歷，再過兩天通知一面，面試官人很好，一面很簡單，就隨便聊了聊。

杭州宏勝飲料集團供應管培生面試題

1、自我介紹
2、為什么想來杭州
3、你對公司的了解
4、是獨生子嗎？家是哪里的
5、負責倉庫管理可以接受嗎？
6、期望薪資。

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