1.人資hr了解基本問題,如學校專業以及成績等基本情況并填寫資料;
2.人事經理對職業規劃等問題的詢問;
3.所意向部門主管對未來工作的介紹以及對專業知識的問答;
福建晶安光電有限公司工藝工程師面試題
1、你對我們公司有多少了解,你從哪里了解到的;
2、你為什么要選擇做工藝工程師?你覺得你有什么優勢呢?
3、如果被錄取,你準備做多久呢?為什么?
問了一下我的專業和英語能力水平,看了我的畢業證書,給我介紹了公司的發展前景,還針對簡歷上的內容作了提問。他有問到我的校園經歷,不是想說我究竟做過哪些事情,更主要的是想知道我從這些事情中收獲了什么。主要還是專業對口,基本就通過了。
面試官問的面試題:福建晶安光電有限公司儲備干部面試題
問了一下我的專業和英語能力水平,看了我的畢業證書,給我介紹了公司的發展前景,還針對簡歷上的內容作了提問。他有問到我的校園經歷,不是想說我究竟做過哪些事情,更主要的是想知道我從這些事情中收獲了什么。主要還是專業對口,基本就通過了。
通過校園招聘獲得面試機會,面試形式是一對一;是由公司經理以及IT部主管面試,主要是詢問在校學習的課程,對公司的了解,對數據庫的操作等等,還有未來的規劃。最后被錄取了
面試官問的面試題:福建晶安光電有限公司ERP工程師面試題
1、對公司的了解程度怎么樣,了解公司生產的產品嗎1、對本公司的看法是怎么樣的?2、對該崗位的看法?3、對數據庫的操作了解多少?4、對未來的規劃是怎么樣的?
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