HR兩次打電話詢問基本情況，會有簡單的語言考察，英語自我介紹以及用英語進行一些簡單對話。介紹崗位情況。接著業(yè)務部門面試，問以往的項目經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，以及職業(yè)發(fā)展的問題。最后業(yè)務部門總經(jīng)理面試，再和HR談薪。

深圳麥科田生物醫(yī)療技術(shù)有限公司商務專員/助理面試題

用英語自我介紹，
為什么來醫(yī)療行業(yè)，
你的職業(yè)發(fā)展方向是什么
做過數(shù)據(jù)分析嗎，
什么時候入職

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一面：投遞之后接到電話，部門總監(jiān)面，基本上就是結(jié)構(gòu)化，還有一些個人狀況的了解；
二面：宣講會之后第二天復面，hr溝通，了解基本狀況，談薪資。

深圳麥科田生物醫(yī)療技術(shù)有限公司商務專員面試題

深挖簡歷；跟崗位工作有關(guān)的經(jīng)歷會問的多一點；
個人基本狀況？未來發(fā)展規(guī)劃？為什么想在深圳發(fā)展？為什么想進入這個公司？

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標準中小企業(yè)面試程序，人力資源部初步洽談了一下，常規(guī)問題，然后就是商務經(jīng)理面試，也就是聊天的形式，睡了一下這個職位具體是做一些什么，處于公司什么樣的位置，然后問你，你覺得你的過往經(jīng)驗中有哪些是很符合這個職位的，會比較有優(yōu)勢的。

深圳麥科田生物醫(yī)療技術(shù)有限公司商務專員面試題

以往工作經(jīng)歷遇到過什么棘手的事情，是怎么解決的，效果怎么樣
上家離職原因
今后的職業(yè)規(guī)劃
自身優(yōu)劣勢，對于這個職位覺得比別人有競爭力的地方在哪里

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