基本就是先HR面試，談一下薪資待遇
然后去上機(jī)做一個測試，限時2小時，他們的工作都是量比質(zhì)重要，兩小時要畫一張帶場景人物插畫，據(jù)hr說日常工作比測試時間還緊張

山東綠卡凱爾文化傳媒有限公司插畫師面試題

去了hr就問能不能接受每個月4500并且單休的待遇，我問hr你們掛著的待遇是每個月6k~8k，為什么過來面試了就成了4k？hr回答說是加上績效加上年終獎林林總總平均下來差不多能到稅前6k左右，聽到這種回答我當(dāng)時就想走了，但是想想來都來了看看還有什么幺蛾子就繼續(xù)下一步的面試流程了，但是一公司玩這種套路也挺無語的...
hr和部門主管都沒有看我的簡歷作品，意思是直接上機(jī)測試，再次無語...
上機(jī)測試內(nèi)容很簡單，但是時間要求很緊迫，我最后沒有上完色，我的速度達(dá)不到人家的要求，他們的套路我也挺看不慣，當(dāng)然也沒有入職

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第一輪 人事面試 詢問工作經(jīng)歷啥的
第二輪大區(qū)經(jīng)理或者營銷總監(jiān)面試。主要看一下能不能適應(yīng)這個崗位

山東綠卡凱爾文化傳媒有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

1能否出差。2，家是哪里的。3，工作會很辛苦，能不能吃苦？4，之前在上個公司辭職的原因。5.現(xiàn)在對公司的認(rèn)知度。

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先是筆試做英語試題，然后hr面試問一些簡單的問題，筆試通過后部門主管面試。面試過程比較愉快，氛圍輕松，最后成功通過面試，

山東綠卡凱爾文化傳媒有限公司英語編輯面試題

問了幾個問題，hr的問題主要偏重個人能力方面，主管面試主要有學(xué)校的經(jīng)歷，論文的題目，職業(yè)規(guī)劃，性格描述等具體的與工作有關(guān)的面試。

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