一上來就收了手機，等了很久，沒有手機只能嘮嗑。
茶歇很不錯
無領導小組討論形式
但是準備時間挺長的，10幾分鐘，可以把思路寫在紙上。沒有自我介紹直接開始

寧波銀行蘇州分行管理培訓生面試題

無領導的討論時間很短，就三分鐘大概，說不了幾句話
無領導小組討論之后，面試官沒提問。

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兩輪面試去了蘇州兩次，花了近1000塊錢總共就說了3分鐘的話。
1.初面:兩分鐘自我介紹+抽題演講，題目進去前10分鐘會給你，準備時間充裕，經驗來說自我介紹只講姓名學校專業就行，時間主要用來答題，start原則講故事就行。
2.筆試：網上筆試，不難。
3.終面：無領導，第一次見把無領導做終面的，男女分開，感覺更想要男生。題目提前給你，12人討論15分鐘，所以很激烈，一定要爭取說一句話，這個時候不要謙讓了，答主剛開始還讓了一下，后來發現人家根本不讓你，每個人都很強勢。最后HR只會問沒有說話的同學為什么不說話。終面感覺不刷人，過面率挺高的，說話就行。面完2天收到結果。

寧波銀行蘇州分行培訓生面試題

1.抽到的題：如果處理工作中遇到的挫折。
2.群面：營銷類員工從華為蘋果兩種手機中選一個作為工作用機，并設計校園營銷方案。

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剛進去自我介紹，然后根據簡歷提問實習經歷，接著讓描述對未來和職業生涯的規劃，總體大概5分鐘以內。

寧波銀行蘇州分行培訓生面試題

剛進去自我介紹，然后根據簡歷提問實習經歷，接著讓描述對未來和職業生涯的規劃，總體大概5分鐘以內。

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