面試的話總共有兩輪,第一輪面試是人事面,可線上也可以線下;第二輪面試是部門負責(zé)人,只能線下面試
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面試官會先讓應(yīng)聘者進行自我介紹,然后進入提問環(huán)節(jié),問題有多個:
在校主修的課程以及成績
在校期間獲得過哪些證書和榮譽
是否了解OA系統(tǒng)
應(yīng)聘崗位的時候看重的是哪一方面
面試時先到前臺填寫表格,然后等待面試官面試,面試就一輪技術(shù)面,面完以后hr會問你有什么問題,沒有問題的話就回家等消息
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首先是一分鐘的自我介紹,然后上面試官面試
面試主要根據(jù)簡歷來問,主要問了以下的內(nèi)容
1.一些jvm基礎(chǔ)
2.一些數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)
3.在校的項目,遇到了什么難題
4.平時怎么學(xué)習(xí)
面試官還是很nice的,問的問題也還專業(yè),產(chǎn)地資源,市場資源等等,面試形式包括哪些?
答:一對一面試
這次面試的結(jié)果如何?
答:尚未出結(jié)果
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在采購中遇到最難處理的問題,如何解決的?產(chǎn)地資源,市場資源等等,對產(chǎn)品的了解度,對于市場行情的把握等
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