首先是電話面試了解每周能到幾天，然后收到郵件介紹視頻面試流程以及會控制在二十分鐘，主動加合伙人微信之后是視頻單面。
視頻面的時候合伙人可能是和上一個面試者聊了超時，然后他主動打過來。面試過程中問了一些考察個人特質的問題，發一份ppt要求在規定時間內看完并匯報要點，給出案例解決問題，最后確定了到崗時間。
面試官非常專業，在每一個環節結束之后都有反饋答得好和不好的地方。

賽普咨詢實習生面試題

領導者需要具備什么特質？（用幾個詞概括）你認為你符合嗎？
被領導者需要具備什么特質？你符合嗎？
你覺得自己適合做案頭分析工作還是溝通協調工作？
PPT學習+匯報
大學里統計不同類型的商家的數據用什么方法？
你認為上面幾個環節分別考察你的什么能力？
還有什么向面試官提的問題

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同學就業分享群看到的消息，然后投了簡歷，顯示HR電話聯系，然后就是帶教老師直接面試，主要針對簡歷問了過往經驗。因為我在學校有學生會經驗，就問了我管理隊伍方面的體會和經驗。

賽普咨詢實習咨詢師面試題

怎么管理團隊的？
XX項目是如何做得？
以后的職業規劃，強調以后轉地產企業比較容易去直接做中層。

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投遞簡歷之后很快接到hr電話，詢問入職時間和實習時長。之后安排了和業務團隊的視頻面試。

賽普咨詢咨詢助理面試題

首先是自我介紹，然后詢問你希望從這段實習中可以收貨什么，聊了一下實習中可能會遇到什么，都是順著聊天內容進行的，最后問還有什么要問的嘛？

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