1、通過HR聯(lián)系招聘。
2、維修主管+維修經(jīng)理+HR共同面試。
3、會先自我介紹,然后從個人簡歷從進(jìn)行考察任職的履歷及工作情況。
4、幾位面試官會從家庭、長期發(fā)展、駐地、個人穩(wěn)定性、個人形象、語言表達(dá)等多方面進(jìn)行考察。
5、面試結(jié)束后大約1個月內(nèi)會收到面試結(jié)果通知。
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1、自我介紹,有可能是英文自我介紹。
2、是否愿意在駐地長期發(fā)展
3、筆試。電路圖、簡單家庭家電故障維修思路、一段英文翻譯
4、為什么從想加入貝克曼,對貝克曼的了解。
在網(wǎng)上投了簡歷,接到電話面試,第一次是HR溝通,溝通下來確認(rèn)符合后,安排了face to face 面試, 部門的經(jīng)理面試,主要問了一些之前工作的工作內(nèi)容以及在學(xué)校的表現(xiàn)
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在學(xué)校期間有參加什么活動,在上一份實習(xí)工作中主要做些什么,自己的感受,自己對公司的了解,之前有沒有了解過這家公司,有什么不了解的可以提問,
AP account職位,是AP manager面的,對上家公司業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)問得很細(xì),很溫柔的一個姐姐,不過這個崗位是介于junior和senior之間的一個level,自己的經(jīng)驗不夠。
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1. 之前工作的工作內(nèi)容,公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程
2. 五年之內(nèi)的個人職業(yè)生涯規(guī)劃
3. 你認(rèn)為自己都有哪些優(yōu)缺點
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