第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態度非常和氣，比較專業。大概三天接到復試通知，財務總監面試更宏觀，會問未來工作的規劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節奏和離職原因。然后等待半個多月，HR來電話說被錄用了。

人人車會計面試題

第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態度非常和氣，比較專業。大概三天接到復試通知，財務總監面試更宏觀，會問未來工作的規劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節奏和離職原因。然后等待半個多月，HR來電話說被錄用了。

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視頻面試，講一下自己的簡歷，項目，面試官問了實習的主要工作，介紹自己做的一個項目的流程，問了一下性格問題之類的。面試官會打斷講話。

人人車數據分析面試題

對汽車行業的認識
數據處理工具的經驗、一下必須學的點
數據分析過程中最重要的環節
做過的最瘋狂的事
講一個詳細的數據分析項目

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通過社會招聘渠道獲取的面試機會，和他們產品總監約了一個周末的時間，在咖啡館大概聊了1個小時，對我印象還不錯，后又約了在他們公司和業務負責人聊聊，結果是和他們公司發展階段不匹配，就沒有成。

人人車互聯網產品經理面試題

1、描述自己當前的工作的業務流程？
2、曾經做出了哪些成績？
3、在工作過程中遇到了什么問題，是怎么解決這個問題的？

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