主要分為負責人面試和部門leader面試。問簡歷上的經(jīng)歷，主要關注數(shù)據(jù)處理能力，分析問題的能力以及個人性格特點。面試官非常耐心，會反復解釋問題并引導回答，肯花時間與面試人交流溝通。

TalkingData數(shù)據(jù)產(chǎn)品實習生面試題

考察分析問題的能力，以及其他技能，比如對產(chǎn)品崗位的理解，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品的理解，對公司有哪些了解。

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有兩輪面試，一輪是直接帶你的人，問了一些簡歷相關的問題，給了一個PPT讓你說能看出什么；第二輪是部門leader面試，問了一些咨詢case相關的問題，貼近咨詢公司面試問題，然后很快就有HR聯(lián)系你了解入職時間等情況

TalkingData咨詢助理面試題

1.給了一個風控相關ppt,問能看出什么
2.如何說服你的老板，你在數(shù)據(jù)分析上的投入是值得的

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先讓我進行自我介紹，然后主要詢問了我關于數(shù)學建模的經(jīng)歷（我有參加數(shù)學建模比賽的經(jīng)歷），然后詢問我為什么想要一份Talking Data的實習

Talking DataData Analysis面試題

你希望從實習中學到什么？
如果現(xiàn)在想設計一個網(wǎng)銀和地鐵購票結(jié)合以促進消費，你有什么想法？

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