先1對2的單面，主要根據簡歷上的工作實習經歷進行提問，比較challenge，但是問題不難回答。會問你對一起面試的同組同學的感受等。
二面是群面，10人一組。每組題目不同，題目比較簡單，大家自由討論，然后推選一人做總結。5個HR會對有興趣的人單獨提問

金誠集團管理培訓生面試題

1.對金誠集團有什么了解
2.你聽完同組同學的自我介紹對他有什么印象
3.你之前在某單位實習過（乙方）為何要來金誠工作
4.你覺得你是一個很容易被說服和妥協的人么

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是單面的 先是自我介紹 然后會問你一些問題 這個工作你的優勢是什么 你對一些現象的看法 還有就是你作品中的一些設計思路是什么為什么這么做 最后還會有一個設計任務 個人覺得這就是耍流氓

金誠集團平面設計師面試題

這個工作你的優勢在哪里
你對當下的一些現象有什么看法
你作品中會挑選一兩張問你設計思路是什么
為什么從上一家公司辭職

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先是1對1HR面試，問了自我介紹基本情況；然后是無領導小組群面，HR會重點提問；最后是去總部面試，第一輪部門主管面，第二輪高管群面。

金誠集團產業運營面試題

包括自我介紹、學業狀況、為什么想應聘本公司、結合公司文化談論一些問題，有壓力面，要求指出哪位成員發言最不好。

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