南京普愛是一家做醫療器械的廠子，產品上有工作站軟件，采集后需要通過圖像算法進行優化，我主要是應聘圖像算法的，因為有這方面的經驗，所以我還是心理有底的，一開始給了一張C++方面的試卷，上面有簡單語法選擇題，簡答題，最后一道是算法編程題是如何對圖像進行二值化運算，不是很難，考試結束后，卷子就交給了技術人員了，等過了一會，就通知我進去進行技術面試，有兩位年級稍大的技術人員，問了我過往的工作經歷，然后問了我對圖像算法的優化和理解，我把過往的圖像算法的經驗講了很多，但是在圖像優化方面還是欠缺，回答的不是很好，然后問了一些常規的問題后，后面談薪資，給出的薪資一般，沒有達到我的預期，后面說是等通知，就離開了

南京普愛醫療設備股份有限公司中級軟件測試工程師面試題

1.請簡答介紹下自己
2.你之前接觸過醫療軟件方面的軟件開發嗎？
3.你對圖像算法的理解，請結合之前的經驗談一談，
4.你對加班方面怎么看？
5.采集的圖像不清晰，你是如何調優的，有哪些方面對圖像質量有影像？
6.你的目標薪資是多少？

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先是下午1：50到，然后在門口驗證進去，帶到一間大廳，分四組坐下。桌上有放雀巢地小瓶礦泉水。工作人員講了下面試規則，紀律等。然后抽簽，2：20開始帶人過去。我是第二組第六個進去地。引導員很親切，碰巧是林大的師姐，嘿嘿，問了下名字，叫……（這個要保密……）。
進了考場，我屁顛屁顛地向各位考官問好，結果旁邊一人說考生請坐。我嚇了一跳，一看那人牌子上寫著“主持人”，暈掉，以前沒聽說過還有主持人這一說。主持人主要是說共15分鐘，思考5分鐘答題10分鐘，剩三分鐘會提示。于是我開始翻開題目思考，一條條列提綱，第四題剛開始，思考時間就用完了。

南京普愛醫療設備股份有限公司銷售經理面試題

1.談談你對銷售工作的認識和一位合格的銷售人員應該具備的最重要特質？
2.對親情自由權力權利智慧金錢按重要性排序并說明理由？
3.突發緊急事件人越多越難以解決你做為領導干部如何解決這一問題？

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先是HR聯系，簡單介紹薪資待遇和工作需求，詢問出差意愿。后面是部門主管和所屬區域主任面試，自我介紹，工作經歷介紹，對售后服務的認知，聊天的方式來面試，氛圍輕松，回去的路上就接到HR電話，得知被錄用。

南京普愛醫療設備股份有限公司售后服務工程師面試題

自我介紹一下，離職原因，怎么看待售后服務，你所認識的售后服務包含哪些部分，詢問英文水平并進行英文自我介紹

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