首先是人事專員接待，填寫一份簡歷表，接著筆試。筆試試題是LR相關流程，實現測試的步驟；數據庫的簡單語句，查詢表格，建立關聯等。接著技術主管來面試，面試的都是性能測試的實現方法；接著經理來面試，主要書管理方面的問題，以及解決團隊關系，部門關系的問題；最后是談薪資。由于該工作為6天制，我要求薪資14K，后面沒有聯系了。

浩云科技股份有限公司軟件測試工程師面試題

LR性能測試的三個重要指標；LR實現接口壓力測試的步驟；寫出數據庫姓名、學號、成績與所學課程、數據結構、C++、匯編語言、JAVA課程，成績高于90分的學生的姓名。

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1.首先是人力資源面試，需要簡單的做一些題目，主要是安防類、比如說。安防包含哪些系統（監控、報警、門禁、對講等），網絡類的，弱電布線累的；
2、試卷做了之后，通過了就會把你介紹到具體招聘崗位主管進行溝通。

浩云科技股份有限公司系統集成工程師面試題

1.首先是人力資源面試，需要簡單的做一些題目，主要是安防類、比如說。安防包含哪些系統（監控、報警、門禁、對講等），網絡類的，弱電布線累的；
2、試卷做了之后，通過了就會把你介紹到具體招聘崗位主管進行溝通。

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面試過程簡單，沒啥什么有技術含量的問題，最后一輪技術經理面試，只是簡單的了解一下，然后直接問想要多少錢。已入職一段時間，現在有點后悔當初選擇這里，項目安排及其混亂，現有的技術框架更加混亂，能直接在js里面寫數據庫腳本。都是只是能實現功能就完事

浩云科技股份有限公司Java軟件開發面試題

面試過程簡單，沒啥什么有技術含量的問題，最后一輪技術經理面試，只是簡單的了解一下，然后直接問想要多少錢。已入職一段時間，現在有點后悔當初選擇這里，項目安排及其混亂，現有的技術框架更加混亂，能直接在js里面寫數據庫腳本。都是只是能實現功能就完事

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