先填表,然后等面試,5個人一組,自我介紹,然后提一些簡單的行業問題,然后應聘者提問。結束面試,回去等結果
面試官問的面試題:正合普惠信審專員面試題
問題比較多和細,而且主要涉及個人對行業的理解和認同感,其他的到沒有什么。輕松面對就好了
因為內部推薦加上之前也是做的這份工作,難度不大。就主要問之前的工作內容,然后自己的排名,對自我的評估。
面試官問的面試題:正合普惠催收專員面試題
優缺點是什么?然后這行的壓力你自己是什么緩解的。你的職業規劃目標等一些常規的問題,都不是太難。
經理面試,有一套案例分析試題需要完成,然后自我介紹過往工作經歷,針對案例答卷回答相關問題,看是不是有開放式的思維,符合他們公司的審批方向,一般有幾年經歷都會正常回答出大半
面試官問的面試題:正合普惠終審面試題
歷史經歷,主要過去負責哪一方的產品,特別是針對問卷上面一些沒有考慮到的點加強在提問,會發散性的詢問,所以不能無話可說,自我積累還是要夠的