深圳市普聯技術（TP-LINK） 142人分享
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線上面試，到點就開始了，只有一個面試官，表現特別親切，全程面帶微笑，講話也輕聲細語的
面試官問的面試題：深圳市普聯技術（TP-LINK）一般財務人員面試題
自我介紹，然后針對簡歷問了一些問題，深入問了實習經歷，對一個計算機的項目比較感興趣，淺問了一下，然后是為什么選擇這個崗位，最后是反問
一面是hr面，針對簡歷問了一些較為基礎的問題。二面去成都的辦事處，由于領導行程耽擱，采取的遠程視頻面試，針對簡歷問了一些問題，還問了高考分數以及期望薪資。而后打電話溝通了簽約事項，問了自己的意愿，說后續再通知，然后就沒有后續了。普聯的確非常看學校呀，遇到的頭一個還問高考分數的公司，公司采取扁平化管理，感覺上升空間一般般
面試官問的面試題：深圳市普聯技術（TP-LINK）一般財務人員面試題
hr面:講一件自己做自己職責范圍以外的事情，講一件自己最有成就感的事情。
領導面:高考分數是多少?期望薪資是多少?
大致的流程是：線上HR面——線上測評——線下專業面——座談會——簽意向書。
線上HR面基本問的是那些很傳統的問題，什么家庭情況，職業規劃等等；測評就是基礎的行測；線下是在一個酒店的房間，形式有點像壓力面，總之那個面試官感覺比較兇，問的是跟實習經歷相關的；座談會基本上是10個人聽某個主管介紹公司介紹這個崗位的基本情況，后面有提問環節。
深圳市普聯技術（TP-LINK）一般財務人員面試題
大致的流程是：線上HR面——線上測評——線下專業面——座談會——簽意向書。
線上HR面基本問的是那些很傳統的問題，什么家庭情況，職業規劃等等；測評就是基礎的行測；線下是在一個酒店的房間，形式有點像壓力面，總之那個面試官感覺比較兇，問的是跟實習經歷相關的；座談會基本上是10個人聽某個主管介紹公司介紹這個崗位的基本情況，后面有提問環節。