DSM很在意SHE管理，一個(gè)場(chǎng)地保持了3000天的無(wú)事故記錄，馬上就要獲得激勵(lì)獎(jiǎng)金，但是一名員工走在路上被一個(gè)葉子劃傷，討論是否應(yīng)該把這個(gè)事故上報(bào)？

帝斯曼中國(guó)（DSM）ehs engineer面試題

DSM很在意SHE管理，一個(gè)場(chǎng)地保持了3000天的無(wú)事故記錄，馬上就要獲得激勵(lì)獎(jiǎng)金，但是一名員工走在路上被一個(gè)葉子劃傷，討論是否應(yīng)該把這個(gè)事故上報(bào)？

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一共3輪面試，前面2輪電話，最后一輪到工廠。廠長(zhǎng)和直接上司還有hr面試，整個(gè)過(guò)程耗費(fèi)2小時(shí)，整個(gè)公司比較注重安全總體來(lái)說(shuō)感覺(jué)還不錯(cuò)，

帝斯曼中國(guó)（DSM）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主任面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)，還有未來(lái)的規(guī)劃，以前工作的具體內(nèi)容，受到的培訓(xùn)，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。還有就是很多相關(guān)安全的問(wèn)題，最后就是穩(wěn)定性相關(guān)問(wèn)題

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面試一共3輪，第一輪hr電話面試，第二輪直線主管電話面試，最后一輪到工廠，由hr和工廠經(jīng)理一起面試，面了2個(gè)多小時(shí)，

帝斯曼中國(guó)（DSM）生產(chǎn)主任面試題

面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷詳細(xì)的問(wèn)問(wèn)題、還有問(wèn)工作經(jīng)歷、離職原因之類(lèi)的，做后再問(wèn)接下去3到5年的職業(yè)規(guī)劃，最近介紹了下公司情況

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