周日晚上網申，馬上收到網測鏈接，由于當時太晚了于是周一晚上9點多才把網測鏈接做完。周二凌晨2點收到短信通知周二早上11點30面試，起床時收到短信打了個激靈（這也太效率了吧），我就風風火火的到那邊參加一面了。
一面是無領導小組討論，討論的題目是100分親親98分扇臉、55分扇臉61分親親的高考語文作文題，氣氛還算和諧，大概半個小時就結束了。周二當天晚上8點收到參加二面的通知，讓我周三早上參加二面（相當效率）。周三的二面是一對一面試，給我面試的是來自中山地產的面試官，氣氛輕松聊了大概有20多分鐘，不會問專業問題。周三當天晚上收到終面通知，安排在周四。周四的終面是10人2個面試官，也算是壓力面吧考驗短時間內的反映和表達能力。最終面試沒有通過。

星河控股財務管理面試題

二面：
一開始會有自我介紹
會問簡歷相關的問題，比如問專業，問實習經歷，問社團經歷，問活動經歷等等
會特地問你的興趣愛好，并讓你詳細回答
會問為什么選擇星河，為什么選在廣州而不是其他城市

終面：
一開始每人自我介紹，不分順序，1分鐘限時掐點
然后分別介紹自己的興趣愛好，30s
每人回憶讓自己印象最深刻的3個人
近年來珠三角地區有什么顯著變化
等等，大概持續了40分鐘

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群面是相對簡單的，我們8個人遇到的問題是，如果唐僧去西天取經，要帶上四個人，在李逵，武則天，李白，瓦特，孔子，鄭和，牛頓，還有兩個人名記不起來了，在這些人里面選，當時基本都過了，但是二面是hr面，不同的hr問法真的不一樣，朋友的比較簡單，主要還是hr在說，但我的hr問了我不少情景假設的問題，結果狀態不好就掛了。

星河控股營運崗面試題

在李逵，武則天，李白，瓦特，孔子，鄭和，牛頓，還有兩個人名記不起來了，在這些人里面選
Hr：你對這個崗位的理解，覺得這個崗位需要的特質是什么，你會不會介意做技術類的東西，如果現在有個文件要今晚就交，然后剛好有客戶來找你，同時你只有兩個同事還在不同的樓層，你會怎么做。還有一個就是 如果你的小組里有三個人，一個人工作的表現不好，你作為leader會怎么做。

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地產公司面試最少二面，一面為人力主導，二面為專業口主導，只不過面試官職位不同，本次面試一面為城市公司人力和工程兩位老總，自信且流利的自我介紹不可少，后進入答辯模式，本輪面試人力第一方面考驗你的邏輯思維能力，語言組織能力，臨場應變能力，另一方面就是工程重點考驗你上一份工作的具體細節，比如：基坑開挖多炒時間，基礎什么樁型，土方量多少，地下室樓層數，從基礎動工至出正負零什么工期，主體階段工期進度情況，搶工措施，幾套模板，采用了多少新型工藝工法等；問的比較細！

星河控股工程部土建工程師面試題

1、酒量多大？
2、上一份工作分管內容
3、如何管理好監理公司
4、基坑工程量，基礎工程形式，基礎隱蔽驗收程序
5、正負零工期，標準層標準工期，標準層模板套數
6、預售及封頂節點，搶工措施

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