先在網上投遞簡歷申請暑期實習。大概一周后接到電話面試通知，對接好面試的時間，電話面試大概半個小時。

hr先讓我做個自我介紹。憑借著之前自己對于自我介紹的練習，介紹的時候融合3個優點。不過自己覺得說的不是特別滿意，建議大家可以總結一下3分鐘自我介紹和1分鐘自我介紹，多練幾遍

然后問為何想要得到這一份實習工作。我講了自己過往的相關經歷以及對這個崗位的了解認知。除此之外hr根據我的回答問了幾個細化的以及可以到崗時間和工作時長。由于暑假2個月，我說的是暑假可以全勤，開學第一周學校有流程需要處理，后面還可以繼續做幾個月，展現出我可以做很久的樣子（先進去再說）電話面試比較基礎，說的好的化都挺簡單的

兩三天后收到電話進入線下面試環節，約好時間去公司。環境很好。由于自己匆忙出門忘記帶簡歷，給人力資源的前臺說明情況，他們說了解了，會提醒讓面試官打印一份簡歷的，非常人性化（大家別學我，一定自己提前帶簡歷）

先是主管來面，她先和我講解了一下部門的業務，需要運營抖音號，從腳本、拍攝、剪輯、粉絲運營都需要做，她不是運營部的但是公司有新項目下來所以她想招人一起做。我的簡歷中有一段項目經歷正好是做短視頻，我主要負責文案和基礎剪輯，和這段實習需要的工作相吻合，所以勝算很大。和主管不像是面試而是像聊天，雙向選擇，很平等。

聊的基本差不多了，她覺得我很不錯但還需要hr再考核一下。于是讓我在接待室接著等待大約10分鐘，之后HRD來讓我簡單自我介紹，然后根據簡歷提問，還夸我大二這么早就實習了，有點震驚好多認知的朋友大一大二就實習了，被夸很開心，不過我自己沒有答好，下次遇到這種情況的話我會說 “因為想要提早提升能力鍛煉自己，也提前了解增加對工作的認知” （我覺得后半部分很重要，因為前半部分展現出你自己想成長，后半部分展現出你有過這段經歷后，了解過大概的情況，對后面的工作和企業可以更負責任）。其中他也問過我對一些工具的使用情況，項目情況，對于抖音運營需要具備的腳本文案、拍攝、剪輯、等等各個環節掌握程度，我當時比較坦誠說做過文案、剪輯，這兩部分熟悉。但是我知道拍攝這個環節也是需要掌握的，我就說由于自己沒有相機設備所以拍攝接觸不多。他說哦設備問題公司可以提供解決的。之后他問我有沒有想要問他的，我說“在您的角度來看51是一家什么樣的公司”，他說好問題，然后吧啦吧啦講了一下行業發展情況、公司發展情況等等。結束后讓我先等等，他出去一下看看有沒有后續的安排

后續安排就是又來2個hr小姐姐，接著提問。我心理想著，也就是意味著 線下面試3輪直接連在一起的？這是我沒有料到的地方啊，不知道是我一個人這種情況還是都是。
這兩個小姐姐，一個專業一個溫柔親切，專業的那個看簡歷得知我是廣告專業的，讓我舉出幾個關注過公眾號、抖音號的例子、作品的例子展示，一頓瞎扯，感覺答的不夠好，結束后有點心虛

全程結束后三天后，hr打電話過來簡單詢問我目前手上offer的情況，說是給我的郵箱發放了實習offer，也告知我具體的實習薪資（市場平均水平，個人覺得還是比較滿意的）問到這個實習崗位只要1個人，有點糾結就和hr說好3天考慮時間。個人原因最后還是拒絕掉了，但整體來看，51信用管家還是蠻不錯的金融互聯網公司，氛圍也蠻不錯的，如果有其他小伙伴想去的話我非常支持呀

51信用卡內容運營實習生面試題

自我介紹
為什么想做這個崗位
過往實習中做過什么事情？得到過什么結果？會用哪些工具？
舉出幾個關注過公眾號、抖音號的例子、作品的例子展示

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業務主管面試，會問一些表格函數業務能力，以往工作經驗，現場簡單考了一下excel函數，然后負責人面試，問了職業規劃，工作履歷，總體比較輕松。

51信用卡資金管理部面試題

為什么來杭州，為什么上一家公司離職，以后工作有什么規劃，一個表要選出同名的人有多少方法，覺得自由的優點有哪些

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電話一面，通過后現場二面，報銷來回的路費，主要是部門leader關于技術方面的問題，氛圍很不錯，不會刻意問一些很刁鉆的問題

51信用卡大數據開發面試題

1.寫一個冒泡排序，時間空間復雜度是什么？
2.為什么想到使用spark，對Spark的了解，rdd是什么，和hadoop有什么區別？
3.寫一個sql

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