人力資源的小姐姐通過網(wǎng)站簡歷搜索到簡歷，主動約面的，主要希望招聘一個培訓(xùn)銷售員的講師，首先讓自我介紹，然后給你講他們公司的發(fā)展情況，她自己說得比較多，主要詢問了你的工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃等等

小牛培訓(xùn)師面試題

面完人力資源部后他請了部門經(jīng)理面談，主要介紹部門的情況，給你說說以后的工作職責(zé)，也讓你說說現(xiàn)在自己的工作任務(wù)，比較關(guān)心你對薪資的要求，可能是公司成立時間不長吧，可能對銷售情懷要求較高，最后我感覺與自己性格不符，然后就沒有繼續(xù)面試了

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拉勾網(wǎng)投遞，很快通知我去面試。
一面就問一些項目相關(guān)的問題，基本能答上。直接hr頂薪，入職。很快的。

小牛需求分析師面試題

1、為什么離職
2、對需求的理解
3、需求重要的能力
4、未來的職業(yè)規(guī)劃
5、最長多久入職
6、實在寫不出來了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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主要看作品質(zhì)量，有做得不對的地方，面試官會提出來為什么這么做，理論知識很少問，感覺比較輕松

小牛設(shè)計師面試題

沒有把握時機(jī)成熟穩(wěn)重成熟起來冉老師你好嗎？你是因為自己是的不是說好看點擊量產(chǎn)版車型還是有些東西不是滋味

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