兩組人跟著HR姐姐去面試教室，分為兩組，自由組隊。然后每人發了兩張草稿紙，一張疊好，寫上自己的名字和應聘的崗位，然后就是面試官講述面試的流程。我們是進行兩輪辯論賽，要出三個結果:組長，最后總結者，結論。30分鐘討論，然后派出最后的總結者進行陳述，我方辯題是：只能手機的出現有利于拉近人與人之間的距離，當然另一組就是反方啦，就不贅述了。總結完之后，再進行30分鐘的自由辯論。總共一個小時左右，結束之后，HR會問幾個問題，問了我們組長誰表現最好，為什么？誰的貢獻最小，為什么？然后問了另外一組三個人，有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的，面試就完了。當晚就會出復試通知，效率還是很高的。

四川OPPO銷售管培生面試題

問了我們組長誰表現最好，為什么？誰的貢獻最小，為什么？然后問了另外一組三個人，有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的，面試就完了。

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線上面試，過程就是自我介紹然后學習工作經歷，經驗，有什么收獲，你為什么來OPPO。就沒有其他的了。。。。。

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先是群面，給定題目，小組進行辯論，然后一個代表總結發言，再緊接著是自由辯論，辯論賽過后，直接告知進入下一輪的人員。第二天復試，1對1面試。大概2個小時候電話告知復試通過，等通知3面時間。

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題目：智能手機能否拉近人與人之間的距離。發言人陳述小組觀點，然后自由辯論，最后會問組長在組內起到了哪些作用，以及選兩個同學回答你最想合作的同學

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