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中建一局 面試 (共283條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 9%
  • 51%
  • 27%
  • 10%

應(yīng)聘途徑

中建一局面試經(jīng)驗(共283條) 最近更新時間:2025-02-10 11:12:06

專職安全員面試經(jīng)驗(四川省成都市) - 中建一局建設(shè)發(fā)展有限公司
2024-09-12 22:08:53 | 校園招聘
面試過程:

1.自我介紹,主要包括在校期間經(jīng)歷情況以及具體學(xué)習(xí)情況
2.HR發(fā)問,讓面試者闡述自身對于公司的了解,并對簡歷的相關(guān)情況進(jìn)行細(xì)致的詢問,并對工作地點在非本地,跟項目,長期不能回家等傾向進(jìn)行了解。
3.自身興趣愛好的一個闡述。

面試官問的面試題:

中建一局建設(shè)發(fā)展有限公司專職安全員面試題

1.壓力測試。如果被淘汰了的話,會怎樣,會有什么樣的想法?
2.為什么在校期間某一科的成績會比其他科目差一些?
3.如果你是項目某某職位人員,你會怎么去管理項目相關(guān)情況?
4.你所期望的薪資水平是多少?是否能夠接受下項目?你對團(tuán)隊協(xié)作的看法?

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工程管理專業(yè)員面試經(jīng)驗(合肥包河) - 中建一局
2024-10-14 21:00:43 | 校園招聘
面試過程:

騰訊會議面試,直接連到HR那基本沒有啥難點,也不會問啥專業(yè)知識,完全是很基礎(chǔ)的聊天,以及對你簡歷上的一些經(jīng)歷進(jìn)行深挖

面試官問的面試題:

中建一局工程管理專業(yè)員面試題

你意向工作地點在哪?你做的某某某項目給你的經(jīng)歷和體會?期間有沒有遇到什么比較困難且難以解決的問題?你覺得你是什么樣的人?

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技術(shù)崗位面試經(jīng)驗(京津冀) - 中建一局
2024-09-23 21:14:42 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試官會先讓你做一個簡單的自我介紹,然后就是看你的簡歷來詢問一些基本的問題,比如實習(xí)經(jīng)歷啊,學(xué)習(xí)經(jīng)歷啊,有無掛科,家庭情況等等,最后再讓你提問題。

面試官問的面試題:

中建一局技術(shù)崗位面試題

家庭情況:父母是做什么工作的?是否為獨生子女?
學(xué)習(xí)情況:有無掛科?掛的是專業(yè)課還是公共課?掛科補(bǔ)考是否通過?四六級是否通過?

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黨建宣傳專員面試經(jīng)驗(北京) - 中建一局
2024-07-12 20:57:09 | 校園招聘
面試過程:

宣講會結(jié)束直接進(jìn)行初面,大概15-20分鐘左右,感覺很舒服,并不強(qiáng)勢,回答下問題就結(jié)束了,后續(xù)等待短信或者郵件通知

面試官問的面試題:

中建一局黨建宣傳專員面試題

首先是自我介紹,后面面試官先問一下個人情況和家庭情況,在圍繞簡歷經(jīng)歷問一些問題,自己的優(yōu)劣勢,最有成就的一件事

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商務(wù)管理面試經(jīng)驗(上海) - 中建一局
2022-05-17 15:05:24 | 校園招聘
面試過程:

一般都是人事部的來面,基本上提不出什么很專業(yè)的問題,一般問題如下:
  簡單介紹一下你自己。(說說自己的教育背景、工作經(jīng)歷、干過的項目等);
  婚否、在本地買房否?(看你是不是長期能在本地待下去或者適合不適合外派去其他城市);
  對我們公司有什么了解?(提前上網(wǎng)查查吧,從這件事情上也能反映出一個人做事有沒有準(zhǔn)備,或者說對你面試的公司熱不熱心);
  期望薪金

面試官問的面試題:

中建一局商務(wù)管理面試題

一般都是工程部經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人來面試,主要問專業(yè)問題 簡單介紹一下你自己。(再介紹一遍吧,重點突出干過的項目);
  接下來的問題千奇百怪,跟你面試官的經(jīng)歷經(jīng)驗有很大關(guān)系。

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儀表電氣技術(shù)員面試經(jīng)驗(重慶) - 中建一局
2024-05-13 16:02:21 | 校園招聘
面試過程:

我在我們學(xué)校的就業(yè)信息群看到了招聘信息,然后投遞了簡歷,之后按照要求參加了兩次測評,都通過了,通過以后就在等消息,前面幾天就接到了電話

面試官問的面試題:

中建一局儀表電氣技術(shù)員面試題

在電話里,首先會問學(xué)習(xí)成績在專業(yè)的排名?有無掛科?然后會問身高體重,崗位意愿和工作地點意愿,是否有參加分享會?電話問完之后會添加微信,在微信進(jìn)一步溝通。

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