一面主要是HR面,前一天有個長存的號碼打電話約面試,約的第二天的,約好后就發了郵件面試鏈接。第二天面試挺友好的,大概面了20分鐘
面試官問的面試題:長江存儲供應商質量管理工程師面試題
上來先讓自我介紹
問參與了好幾個項目是怎么安排的,就是怎么順利進行
還問了興趣愛好
怎么看待質量管理這個職位
先是線上測評,題目很多,可選英文、數學、化學等等
之后收到郵件通知第二天到現場來面試,但是本人不在武漢,就申請視頻面試。差不多一周之后就被安排了視頻面試。
面試官看起來是哥技術人員,先自我介紹,再問一些經歷的問題,問公司等等,基本準備經歷梳理一下按照STAR法則回答就沒什么問題,問題就是點到為止,hr沒有深究。
長江存儲質量工程師面試題
1.自我介紹
2.深挖了一下經歷
3.對公司的了解
4.有朋友在半導體公司嗎?
5.了解公司的工作強度嗎?
6.了解崗位嗎?
7.為什么不繼續深造
8.你有什么問題問我
先HR電話面試基本情況,后部門課經理電話面試體系知識,后部門經理現場面試體系知識和未來規劃。
面試官問的面試題:長江存儲質量管理體系工程師面試題
和rework相關的條款有哪些。在FMEA中rework FMEA如何做?怎么做體系轉版?9001和IATF的區別在哪里?