首先祥生地產今年第一次來我們學校宣傳，來宣傳的是集團的副總裁和區域總經理，所以整個宣講會現場，雖然場地不大，但卻相當成功，
一面群面，是無領導小組，先到先簽到先進去
二面2對一，人力面，常規的問題，人力很親和，問題也沒很刁鉆
接下來是測評和三面，因為沒過，但收到一條拒絕短信

祥生地產投資發展崗面試題

1.你的壓力來自于哪里
2.家里基本情況
3.未來職業考量
4.對實習崗位的一些認知
過程中會緩解你的緊張和壓力，是一場真實的問答，要提前做一些問題的預想和解答，真實即可，突出表現自己的優勢

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校招的，宣講會完了第二天，首先是群面，兩個面試官，一個人力一個觀察員。然后每個人一分鐘自我介紹，人力專門會計時，時間卡的很準。然后群面題目是小組討論一個方案，最終派個代表給出結果。面試完半小時就通知下午復試，效率還挺高。

祥生地產建筑設計崗面試題

群面題目：X公司在12月將要開盤一個住宅項目，在十一月份要開展一個發布會，發布會兩個月準備時間，1000萬資金可用，同時要達到宣傳公司，打響公司品牌的目的。需要討論出發布會時間、地點、流程、人員分工、資金分配這些結果。

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首先是群面，無領導小組討論。選擇職能類的崗位的同學都分在了一組。群面一定要表現。通過群面的之后進入1對1單面。面試官手上有一張面試問題列表。他就根據上面的問。

祥生地產人力資源面試題

1.Excel 用得怎么樣？2.為什么選擇該公司？3.秋招有offer嗎？4.專業不符，為什么選擇這個崗位？5.有什么問題要問？

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