祥生地產 50人分享
祥生地產 50人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了祥生地產工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀祥生地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解祥生地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9407612
祥生地產 | 經理
有交通補貼，公積金，其余無，無補充保險，無房補，待遇相對一般，年終獎較少，和其他公司相對一致，無特別福利待遇
風風雨雨1123
祥生地產 | 工程總監
交通補貼經理級1000 公積金可以足額按工資交的 過節的福利那是真不錯端午1000中秋2000過年2000另外特別要說的孝心福利中秋給父母1000過年給父母1500
在祥生地產工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上祥生地產社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在祥生地產工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上祥生地產住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 高級主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
祥生地產 | 房地產策劃經理
公司漲工資要根據公司規定以及市場環境來進行 公司薪酬體系非常的完善 工資漲幅會根據實際情況體現
清涼山山大王
祥生地產 | 土建主管工程師
半年有一次調薪調崗機會，漲幅大概5%~10%不等，薪酬體系較為完善，內部晉升較難，需要再入職時盡可能談好爭取較高的職級的待遇。工程條線地位不高。
sj-jerry
祥生地產 | 土建主管
有，看銷售情況，回款情況，工程質量安全情況，最后還要看個人的表現也就是kpi考核結果，唉，也是無語，考核完全看誰跟領導走的近，玩的近，獎金基本上過年放假前幾天發
在祥生地產工作的人29%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上祥生地產是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在祥生地產工作的人17%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上祥生地產周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
風風雨雨1123
祥生地產 | 工程總監
經常加班 總部雙休 項目一線基本都是單休為主比較辛苦 特別工程部和營銷部工作時間長 年假有可以請
清涼山山大王
祥生地產 | 土建主管工程師
準時下班，偶爾加班，年假正常放，集團區域平臺雙休，項目單休。工作時間和業內差不多，項目上強度稍大。
華仔
祥生地產 | 土建工程師
工作節奏一般，不是很緊張，每天下班基本能按時下班，周末的話要值班，但是沒有補助，可以調休，六個月之內有效
sj-jerry
祥生地產 | 土建主管
項目上加班，前期后期基本上每天加班，開會比較多，周末可以休息一天基本上，也是看情況的，加班補助沒有，但是可以走流程進行調休，還是很好滴，總體來說在行業還是可以接受的。
職朋9407612
祥生地產 | 經理
一般，氛圍比較輕松，大家對事情就好，部分領導缺乏職業素養，私心較重，團隊綜合素質不高，團隊磨合壓力較大，整體公司經營狀況不佳
華仔
祥生地產 | 土建工程師
壓力一般，每天準點上下班，但是各種形式主義嚴重，經常為了應付各種檢查而費盡腦汁，經常對工程的員工進行懲罰，但是對施工單位又無計可施