經歷4輪面試，
1.區經理電話面試，提問一些簡單的問題。餐廳基本信息，帶店管理，人員管理之類的。
2.Hr.視頻面試，問一些喜茶得了解，工資待遇，期望薪資，簡單聊一下喜茶得待遇。
3.區域經理面試，問一下發展，有什么心德現在工作中印象比較深得幾件事。怎么管控

喜茶餐廳經理/店長面試題

1.現在的工作，離職原因。
2.對喜茶得了解。
3.現在的工資待遇。
4.以后得發展規劃。
5.你認為最重要的是什么
6.上一份工作，你認為自己做的好的，和有欠缺的。

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HR在招聘平臺看到簡歷，覺得吻合就聯系了，要求發了簡歷文件。之后HR約時間初面，面過之后，會通知再去找區經二面。面過就可錄用了。

喜茶店長面試題

1、自我介紹一下
2、上一份工作離職的原因
3、你覺得對一家店來說，什么最重要（哪些方面你更看重）
4、你是個什么樣的人，有什么優勢
5、你希望自己的店是什么氛圍
6、你有什么問題要問我

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boss上約的明天下午兩點的面試，然后提前十分鐘到了，找不到面試的人，問員工，員工也說找不到，官大吧。等了一小時，app上回復說你到了？稍等一下，然后又等了45分鐘，面試開始。

喜茶店長面試題

1說一下吧。（差點懵了，說啥，自我介紹？對喜茶的認識？）
2說一下工作經歷
3問你幾個問題，具體真想不起來，基本是聊人生。
4有什么要問我的嗎
5結束

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