智聯(lián)上投了簡歷很快就收到面試邀請,部門領導直接面試,結果也很快的出來,公司是佳杰北京的分公司。
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都是同樣的自我介紹,說一下對這個崗位工作內(nèi)容的了解,自己的優(yōu)缺點,為什么會選擇這個職業(yè),因為本身的專業(yè)并不相關等等。
在雙選會上HR小姐姐問了幾個問題,然后下午就通知筆試,筆試題目都是很簡單的邏輯題和數(shù)學題,然后第二天就通知一面,一面大概簡單的問了一些大學的經(jīng)歷,然后當天就打電話通知二面,二面的人數(shù)大概是一面的一半左右吧,二面好像是武漢的區(qū)域負責人面的,沒有問技術問題,會根據(jù)自我介紹問下掌握的技能然后一些工作上的問題。
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一面,大學印象最深刻的一件事,根據(jù)簡歷問一下項目問題。
二面,從校園到社會要需要改變什么,職業(yè)規(guī)劃,初心,希望有怎樣的老板。
電話面試,主要是針對簡歷上的信息進行核實及闡述。
1對1面試,是與直屬Boss進行面試,其中最關心的問題就是對行業(yè)的了解,以及對當?shù)厍赖牧私獬潭取?
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1,對于網(wǎng)絡產(chǎn)品的了解,品牌,行業(yè)地位,大概面對的客戶群體。
2,對當?shù)厍赖牧私?,終端用戶的行業(yè),經(jīng)營規(guī)模,業(yè)務分布等。
3,是否能熟練應用各種辦公軟件,等。
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