經過兩輪面試，第一輪是遠程視頻面試，介紹完自己后，面試官就開始提問，主要是對項目管理過程和使用的工具的提問，也會問到前面的公司離職原因，整個過程大約40分鐘，其中自我介紹大約10多分鐘，第二輪面試是到公司現場面試，和武漢辦事處的負責人見面，主要聊了做過的項目，負責的工作，對前面兩家公司的離職原因都問了，問的比較細，負責人介紹了公司情況，介紹的比較多，整個過程聊了快2小時。

深圳市興海物聯科技有限公司IT項目經理面試題

一面面試官會問到以往項目變更是怎么樣的流程，如何應對客戶提出的變更，以及客戶的變更不在合同范圍內的情況怎么處理，還有就是項目人員變動比如離職對項目影響是怎么解決的，項目驗收一般提交哪些文檔。二面的負責人和項目經理提問，主要問的是項目的相關情況，主要看是否是真的經歷過這些項目。

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面試有三面，第一面試部門負責人，上來會針對你的簡歷問你會的東西，對系統架構的了解，協議的了解，是不是你自己做的；第二面是公司的軟件架構師，主要問你之前對哪一段經歷比較滿意，能把自己做的項目分析出來，讓他明白是做什么的就OK了；第三面是總經理面試，主要關注人品，形象，職業規劃

深圳市興海物聯科技有限公司嵌入式軟件工程師面試題

第一個問題是，你對操作系統了解嗎，簡要分析，對協議了解嗎，modbus協議，因為是物聯網行業，做的是建筑樓宇相關的，所以會關注這方面的東西你第二個問題是，總經理問的，你覺得你是什么樣的人，你覺得你是一個聰明的人嗎

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一面技術面二面HR面，后面還有一個意向面，技術面我的很水，HR面反而問的特別多，感覺更注重業務能力

深圳市興海物聯科技有限公司后臺研發工程師面試題

技術面問我是否考研，一直叫我去復試，問的問題只有項目有什么難點，還有JAVA基本類型等，HR面問的都是遇到問題怎么處理等，畫了很大的餅

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