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國(guó)家能源集團(tuán) 91人分享

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國(guó)家能源集團(tuán) 面試 (共51條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 2%
  • 10%
  • 63%
  • 20%
  • 4%

應(yīng)聘途徑

國(guó)家能源集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共51條) 最近更新時(shí)間:2025-06-16 12:05:10

集控運(yùn)行面試經(jīng)驗(yàn)(寧波寧海) - 國(guó)家能源集團(tuán)
2022-12-05 15:13:12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先是筆試,線上考試,雙機(jī)位拍攝根本不用想著有作弊的可能。一個(gè)星期后通知面試,拉了個(gè)微信群,要求一上午時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好相關(guān)材料的電子件,然后第二天開(kāi)始面試。每人十分鐘,有三個(gè)面試官。
先進(jìn)行了倆分鐘的自我介紹,然后面試官進(jìn)行提問(wèn),一個(gè)面試官看了我的簡(jiǎn)歷說(shuō)我是本地人就不詢問(wèn)當(dāng)?shù)貞艨诤头績(jī)r(jià)的問(wèn)題了(和另一個(gè)外省的一起面試的小伙伴溝通,他說(shuō)他就被問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題),接著根據(jù)我網(wǎng)申簡(jiǎn)歷上填寫的參加過(guò)35kV工廠變電站及其一次系統(tǒng)設(shè)計(jì)詢問(wèn)了倆個(gè)專業(yè)問(wèn)題,之后他們好像很滿意,就開(kāi)始講述集控運(yùn)行三班倒的困難問(wèn)我能否能接受,最后問(wèn)了我三方協(xié)議在不在自己手上,能不能隨時(shí)寄給他們。結(jié)束時(shí)叮囑我讓我手機(jī)隨時(shí)保持暢通。
由于我筆試成績(jī)排名靠前所以可能面試過(guò)程很簡(jiǎn)單,面試官們也沒(méi)刁難我,很和善很友好。另一個(gè)沒(méi)通過(guò)的朋友在之后和我說(shuō)他面試的時(shí)候面試官一直在和他嘮家常沒(méi)有問(wèn)任何專業(yè)問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

國(guó)家能源集團(tuán)集控運(yùn)行面試題

1、 問(wèn):35kV變電站設(shè)計(jì)中開(kāi)關(guān)柜是如何選擇的。
答:在設(shè)計(jì)過(guò)程中我的指導(dǎo)老師給了詳細(xì)的開(kāi)關(guān)柜數(shù)據(jù)和當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境數(shù)據(jù),根據(jù)《供電工程》課本上的相關(guān)知識(shí)和公式進(jìn)行選擇。
2、 問(wèn):中性點(diǎn)接地方式你是選擇了什么方式。
答:我選擇的方式是雙三角連接的中性點(diǎn)不接地

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地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理員面試經(jīng)驗(yàn)(銀川) - 國(guó)家能源集團(tuán)
2023-08-10 16:23:22 | 校園招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)線上招聘。然后,經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)歷的篩選,并且在簡(jiǎn)歷過(guò)程中突出了一些跟工作相關(guān)的內(nèi)容。然后就進(jìn)入了筆試環(huán)節(jié),在筆試環(huán)節(jié)中呢發(fā)揮的也還可以。有些內(nèi)容和選擇很快的就反應(yīng)出來(lái)了。然后筆試答完之后,沒(méi)過(guò)多久吧,也就是兩三個(gè)周,就接到了面試的通知,然后就在線上進(jìn)行了面試。

面試官問(wèn)的面試題:

國(guó)家能源集團(tuán)地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理員面試題

面試官主要是對(duì)當(dāng)時(shí)在學(xué)校的一些學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)的工作情況。進(jìn)行一些詢問(wèn)。遇到一些在學(xué)校和學(xué)生會(huì)的工作難題,你會(huì)怎么處理呀。然后又問(wèn)了專業(yè)上的一些相關(guān)問(wèn)題,因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)過(guò)組織行為學(xué),在自我介紹中也說(shuō)過(guò)了。然后面試考官就圍繞著組織行為學(xué)的專業(yè)知識(shí)提出了一些問(wèn)題。其中有一個(gè)是占暈效應(yīng),請(qǐng)你談?wù)勥@個(gè)效應(yīng)的理解,當(dāng)時(shí)我也記不太清楚,然后根據(jù)原理來(lái)答了答,也還不錯(cuò)。

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人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 國(guó)家能源集團(tuán)
2023-11-09 14:43:19 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

先是進(jìn)行線上筆試,然后隔了兩周,通過(guò)短信告知面試時(shí)間。
是線下面試,先自我介紹,再根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,問(wèn)專業(yè)知識(shí)等。
是1對(duì)多面試(多個(gè)面試官,輪流問(wèn)問(wèn)題)三個(gè)面試官,全程嚴(yán)肅,面無(wú)表情,依次回答三個(gè)面試官的問(wèn)題,面試只有一輪。

面試官問(wèn)的面試題:

國(guó)家能源集團(tuán)人力資源專員面試題

問(wèn)了大概三到四個(gè)問(wèn)題,很常規(guī),沒(méi)有問(wèn)專業(yè)問(wèn)題,一共三個(gè)主考官,主要是中間的在發(fā)問(wèn),最右邊的是人事,總體來(lái)說(shuō)并沒(méi)有問(wèn)十分深入的問(wèn)題,感覺(jué)還是看個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)決定的,面試的人真的太多了。
為什么來(lái)能源集團(tuán)?有親屬在內(nèi)部工作嗎?

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