前一天電話面試，說是測試口語，要求一段英文介紹。why do you want to be an English teacher?兩個問題。后來說您通過我們的口語測試，要求第二天去面試。
第二天到了那，出來一個年輕HR又讓我自我介紹，用英文，我流利地介紹完。她沒有任何反應，就開始問問題（中文問），一直問我不是英語專業，為什么要當英語老師，我就如實回答喜歡英語，自己英語還不錯！后來很奇怪，她一直問我你是怎么理解人力資源的，人力資源的全稱是什么，你的模擬應聘都做了什么，模擬了哪幾個崗位？excuse me?我應聘的是少兒英語老師，不是HR！后來我直接跟她說明自己的態度了，我知道她想干什么，我說我鐵了心在英語老師道路上走了！之后要求問她問題，她也回答得含糊其辭，遇上這樣的面試官算自己倒霉吧！

創世紀教育集團少兒英語教師面試題

孩子在課堂哭鬧怎么辦
你怎么理解人力資源
人力資源六大板塊的全稱是什么
你以后的職業規劃是什么

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首先填了份表，就是基本信息之類的，然后hr一對一面談，先讓做英文自我介紹，然后她用英文問了兩個問題，后來用中文問的，大概就是關于教學方面的看法，教學方式，印象最深的教學經歷，課堂設計blabla...

創世紀教育集團瑞思學科英語面試題

1.能接受的最小年齡的學生是多大
2.談一談你教過的最有趣的學生
3.令你印象最深刻的教學經歷
4.你是怎樣設計一堂課
5.有沒有遇到過怎么都不肯開口的學生，你怎么解決

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過程比較簡單 先是自我介紹 然后談一下對職位的理解 對工資的期望 工作的大致內容 填了試卷 進行性格測試 期望自己之后可以達到的職位目標

創世紀教育集團市場營銷專員面試題

你畢業的學校 所學的專業是否于工作相匹配 大致的職業規劃 希望的薪資待遇 大致的工作內容是什么 是否可以接受

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