面試流程：被帶過去以后，hr會先說明面試流程：自我介紹（除了名字不可以說，其它都行）+回答抽到的題目。前面一位同學進入面試間后，hr就拿著一沓紙，讓我從中抽一張（是真的一沓！！好多張哈哈哈），我手氣還不錯，抽到的題目不難（金融+國潮），然后就開始思考，hr說題目不能帶進去，需要草稿紙可以和她說。我靜靜地思考了一會，有了回答的思路，想著還是寫一下，就想要一張草稿紙記錄一下，結果hr說草稿紙等下也不能帶哈哈，然后我就不要了感覺寫沒寫差不多

中國建設銀行廣東分行科技類人才專項面試題

1.一分鐘自我介紹
2.兩三分鐘回答抽到的問題
在疫情和數字化轉型趨勢下，中小型銀行應該如何發展?
3.針對我簡歷上的一個項目進行提問
項目主要功能模塊?
項目主要實現的業務是什么?
你負責前端，需要對接那些接口?
4.根據簡歷上另一個項目提問
介紹功能和主要使用人群
數據是調用接口嗎？
團隊項目還是個人項目?
5.如果現在建行要做一個小程序，你怎么做？可以從產品定位，功能需求，針對人群，開發，運營等分析。

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先自我介紹，再給出一個論題，讓我們準備15分鐘左右進行準備，準備后分兩組每組兩人進行辯論，最后由面試官進行總結。

中國建設銀行廣東分行大堂經理助理面試題

先做一個自我介紹
簡述校園經歷
對論題進行準備
分組進行辯論
一個月實習面試
面試過程就是“自我介紹+辯論”

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10人一組進去
5v5無領導辯論
問題：養老問題：先發展醫還是先發展養
兩難討論要注意時間，及時統一小組意見，形成一個集體的觀點
多說話，說重點

中國建設銀行廣東分行營銷服務崗面試題

沒有額外提出問題
主要是針對案例，分為幾個環節
閱讀案例
自我介紹＋觀點陳述
組內討論
雙方辯論
統一觀點，找一個人總結陳述

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