獵頭推薦的，HR簡單電話聯系，然后直接1對1部門領導面試，正常的技術內容，HR參與很少，感覺只要技術合格就行

江蘇賽麟汽車沖壓工程師面試題

主要技術方面的內容，模具的項目管理經驗，模具的結構，沖壓工藝，生產過程中的常見的問題，處理方式，

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三對一面試 ，一個HR，另外是部門經理，主要問了價值觀，和專業，價值觀可以自由發揮，專業，主要是問做過那些項目，在項目內主要工作是什么，碰到最大的問題是什么

江蘇賽麟汽車SQE面試題

問做過那些項目，在項目內主要工作是什么，碰到最大的問題是什么，如果遇到供應商不配合怎么解決

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當時是人力和用人部門高級經理一起面試，主要是面試一些問題的處理辦法和工作流程，人力問了一下工作經歷和離職原因和一些人格測試問題。

江蘇賽麟汽車產品質量工程師面試題

時是人力和用人部門高級經理一起面試，主要是面試一些問題的處理辦法和工作流程，人力問了一下工作經歷和離職原因和一些人格測試問題。還有就是家庭情況，是夠單身，為什么單身，對未來的想法和計劃。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>